Школа в 3D форматі
КЗ "НОВОІВАНІВСЬКА ЗОШ І-ІІІ ступенів"
    
             


Каталог статей
меню сайту

Вітаю Вас, Гість · RSS 20.01.2022, 21:02

Головна » Статті » Поради психолога

Семінар – тренінг «Влаштовуємось на роботу»

Мета заходу: Підготувати учнів 11 класу до майбутнього працевлаштування.

Завдання:

  1. Надати майбутнім випускникам навчального закладу інформацію про джерела пошуку роботи, діяльність державних та приватних установ щодо працевлаштування населення;
  2. Познайомити одинадцятикласників з сучасними вимогами роботодавців;
  3. Ознайомити випускників школи з їхніми правами при працевлаштуванні;
  4. Навчити учасників тренінгу складати резюме, готуватись до співбесіди, правильно вести себе під час інтерв‘ю з роботодавцем;
  5. Сприяти запобіганню випадкам торгівлі людьми в майбутньому житті випускників при  працевлаштуванні (або навчанні) за кордоном.

 

 

Структура заходу

Вид роботи

Орієнтовна тривалість, хв

Ресурсне забезпечення

1.

Привітання. Вступ

5

Електронна презентація семінару-тренінгу на мультимедійному екрані

2.

Знайомство. Очікування

10

 

3.

Мозковий штурм «Джерела пошуку роботи»

5

Фліп-чарт, маркери

4.

Інформаційне повідомлення державної служби зайнятості населення

10

Електронна презентація на мультимедійному екрані

5.

Тезарус: резюме, роботодавець, рекрутер, співбесіда (інтерв‘ю)

5

Електронна презентація на мультимедійному екрані

6.

«Абетка працевлаштування»

(робота в групах):

  1. складання резюме
  2. підготовка до співбесіди
  3. зовнішній вигляд претендента на працевлаштування
  4. правила поводження під час співбесіди

35

4 столи, фліп-чарти, маркери,

картки з інформацією,

2 стільця для моделювання співбесіди, електронна презентація на мультимедійному екрані

7.

Інформаційне повідомлення «Знай свої права»

10

Електронна презентація на мультимедійному екрані

8.

Перегляд відеофільму «Станція призначення – ЖИТТЯ» / Жіночий консорцим України за підтримки Міжнародної організації з міграці - «Програма протидії торгівлі людьми», 2005

30

DVD-програвач, мультимедійний екран або телевізор, відеофільм

9.

Підсумки. Вправа «Мікрофон»

10

 

 

Зміст заходу

  1. Привітання. Вступ                                                              (5 хв)

Електронна презентація семінару-тренінгу на мультимедійному екрані:

  • Тема: «Влаштовуємось на роботу»
  • Мета: Підготуватись до майбутнього працевлаштування
  • План заходу:
      1. Як шукати, щоб знайти
      2. Резюме – половина успіху
      3. Співбесіда – є контакт
      4. Знай свої права
      5. «Ні» торгівлі людьми
  1. Знайомство. Очікування                                                     (10 хв)

Учасникам тренінгу пропонується представитись (назвати своє ім‘я) та продовжити фразу «Від заходу я очікую…» або «Сьогодні я хочу дізнатись про…»

  1. Мозковий штурм «Джерела пошуку роботи»                            (5 хв)

Педагог-тренер пропонує учасникам назвати усі відомі їм джерела пошуку роботи, записує їх на фліп-чарті та узагальнює.

До уваги педагога-тренера!

Джерела пошуку роботи: місцевий центр державної служби зайнятості, кадрові агенції, оголошення в газетах, інформаційні сайти державної служби зайнятості та кадрових, рекрутингових агенцій, знайомі, друзі.

  1. Інформаційне повідомлення державної служби зайнятості(10 хв)

На мультимедійному екрані вказуються:

    • перелік послуг, які надає центр зайнятості
    • права випускників навчальних закладів
    • назва, адреса і телефон місцевого центру зайнятості

Додаток 1.

  1. Тезарус: резюме, роботодавець, рекрутер, співбесіда               (5 хв.)

Педагог-тренер запитує учасників, чи знають вони значення вказаних слів.

Після відповідей тезарус демонструється на мультимедійному екрані.

До уваги педагога-тренера!

Резюме –інформація про професійні та особисті якості шукача роботи, які мають зацікавити потенційного роботодавця.

Роботодавець власник підприємства, установи, організації або уповноважений їм орган, або фізична особа.

Рекрутер спеціаліст, який займається пошуком та підбором кадрів.

Співбесіда (інтерв‘ю) – зустріч, бесіда двох сторін – роботодавця (рекрутера) та шукача роботи, в результаті якої визначається профпридатність та можливість працевлаштування останнього.

     6.  Абетка працевлаштування                                                 (35 хв)

Учасники діляться на 4 групи. Кожна група отримує завдання:

  1. скласти резюме
  2. підготуватись до співбесіди з роботодавцем
  3. яким має бути зовнішній вигляд претендента на працевлаштування під час співбесіди
  4. як поводитись під час співбесіди

Перед початком роботи тренер пропонує групам визначитись, хто буде слідкувати за часом, хто – записувати інформацію на фліп-чарті, хто презентувати виконану роботу. На роботу в групах відводиться 10 хвилин. На робочих столах знаходяться картки з необхідною інформацією. Після цього кожна група презентує виконане завдання (до 5 хв).

Під час презентацій на мультимедійному екрані педагог-тренер демонструє слайди:

  • «Резюме – половина успіху»
  • «Готуємось до співбесіди»
  • «За одежкою зустрічають…»
  • «Співбесіда – є контакт»

Додатки 2 – 5.

     7.  Інформаційне повідомлення «Знай свої права»                         (10 хв)

Педагог-тренер роз’яснює учасникам, що таке трудова угода, трудовий контракт, випробувальний термін, трудова книжка, відпустка. Права та обов’язки роботодавця і робітника. Використовується мультимедійний єкран.

Додаток 6.

     8.  Перегляд відеофільму «Станція призначення – ЖИТТЯ»         (30 хв)

 

9.  Підсумки.  Вправа «Мікрофон»                                                   (10 хв.)

Учасникам пропонується завершити речення «Сьогодні я дізнався про…» або «Мені було цікаво...»

Педагог-тренер дякує за активну участь і співпрацю усіх присутніх. Завершує семінар-тренінг словами: «Оберіть собі роботу до душі, і вам не доведеться працювати жодного дня у своєму житті»(Конфуцій).

СКАЧАТИ МАТЕРІАЛ З ДОДАТКАМИ МОЖНА ТУТ:

/2018-2019/    vlashtovuemos_na_robotu.doc

 

 

 

 

 

Категорія: Поради психолога | Додав: nuk1cherepanuk (13.01.2019)
Переглядів: 205 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Copyright MyCorp © 2022
Конструктор сайтів - uCoz